高嘉晗的节目实录

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万达集团董事长王健林做客中央电视台《开讲啦》,做了题为“坚持才能成功”的主题演讲,并回答了现场大学生观众的提问。

高嘉晗:王总您好,就是刚才您在演讲中,还有您在很多场合,都一直强调创新精神对于万达的重要性,那我们知道一般非常强调创新的这个企业,可能都有一个,很开明,很宽松的这样一种企业文化。但是江湖上有很多关于您的传言,就是据说您在万达是神一样的存在,什么事都得听您的,而且呢,您对公司的员工要求非常严格,女员工身上的首饰不能超过三件,而且两个耳环就得算两件,所以我很好奇,在这么严格的一个公司的这种创新当中,员工如何去创新呢?万达的创新,是不是主要就是靠王健林一个人呢?

王健林:首先我问您一句话,你信江湖传言吗?这个首先这个传言是不准的,其实我们有员工手册,那有要求,指的是礼仪方面的要求,就是我们要求男员工穿西装,这是一个规定,西装领带。员工要求企业装,再说一个团,你看我们创新不仅是不动产,还包括文化,包括旅游方面,这都是创新,很多创新来自,不光是来自于我,来自我的同事,还来自外国人,那这个东西,创新全来自于我一个人,那我可能早累了,那不可能,这江湖传言不可信的。

撒贝宁:王总一说完,所有的万达女员工,含着眼泪都奔走相告,大家把金银首饰都拿出来吧。

高嘉晗:好,那我还有一个问题,也是跟您公司的这种管理方式有关吧,就说你的企业每年都有一个良心之旅,就是让这些员工去选择一个村子,然后去访贫问苦,进行捐助,但是这个捐助的这个钱,是由员工自己来出的,然后公司不给出,那我觉得员工他有权去捐助,他有权利选择不捐助,您是不是说去用员工的钱,然后来为您的企业和您自己,博一个名声呢?

王健林:这个,我们慈善捐助的主要来源,是来自于公司的,但为什么我们强调每年一定要让大家去访贫问苦一次,我们公司发展比较快,而且基本上在城市里干,有车有房,收入又高。慢慢很多人就忘乎所以了,他的参照物,人生坐标发生偏差了,比的就是钱,所以我们从议案前开展一个活动,就是每年,单位公司选最贫困村,你去一次,不强调你捐不捐款,我们叫做万达义工,只是这种活动你说究竟能起到多大作用?也不一定,慈善在万达,希望不成为我一个人的行动,成为一种文化,整个公司形成一种文化氛围,人心向上的氛围。

高嘉晗:好,谢谢您。

万盛集团董事长叫什么

在美国,王健林的风格似乎和中国没什么区别。

在7天的时间里,他会见了美国商务部代理部长、堪萨斯州州长、华盛顿市长——无论是在中美官员面前,他似乎都能站在一个合适的位置上。他还访问了美国商会,在哈佛大学发表了演讲,并向堪萨斯城的11所中学慷慨捐赠了130万美元的物资。

不惧官场,花钱大手大脚,天生复合,说话算数,这种势能让王健林颇为神秘——在很多人眼里,被政府看好的万达,似乎已经脱离了市场竞争。

王的父亲是一名省级官员,这种家庭环境使王对权力制度没有任何神秘感。但在中国商界,比王健林更有背景的人很多。他的优点是什么?

上海蔡华咨询有限公司董事长白万纲认为,王健林善于从宏观的角度做微观的事情。“很多有背景的人只会买空卖空,没有自下而上的能力,找不到真正的商业秘密;而一般基层缺乏自上而下看的勇气。”他认为,王健林成功地在宏观和微观之间摇摆。

18年的军旅生涯和转业后在国企的经历,让王健林明白了政府的行事方式。对于重大政策、行业趋势、发展热点,他一直比普通华商更有热情。他是这个时代优秀的机会猎人,发现了最厚的雪——利润丰厚的房地产行业;最长的斜坡-城市化和消费繁荣的几大机遇。万达的成功不仅仅是因为产品的成功,更是因为它能准确捕捉时代。

“很多开发商到目前为止对商业地产的理解就是拿着物业收租金,比万达差太多了。万达的商业地产不仅仅是出租物业,而是改变城市功能和结构的产品。”白刚说道。市长们热衷于万达广场,是因为它能把城市的非中心变成中心,是地方政府政绩的孵化器。18个月万达广场开业,满足了地方官员任期内看政绩的需求。

“做企业,一定要顺势而为,不要逆势而为。”王健林·史茹说。他善于利用形势。2002年,万达尝试向商业地产转型,首先想到的是与世界500强企业合作。为了说服沃尔玛,他多次亲自拜访相关负责人,但都不被允许进门。后来通过政府官员的牵线搭桥,终于达成了合作。在万达最初的扩张中,万达这个和世界500强站在一起的小公司,增加了和政府拿地的筹码。现在宾主不同了,沃尔玛要拜访王健林还得提前预约。2008年之后的快速扩张期,万达把政府的势能利用到了极致;万达这次收购AMC,借了文化产业热的东风。

评价万达最纠结的就是它是不是一个市场化的公司。

一位观察人士认为,万达是一家“有中国特色的市场化公司”。在一个政府完全垄断资源供给的行业,完全市场化只是一个梦想。“理想主义者万科会被动地弯下腰;现实主义者旺达,活跃却不失尊严地弯下腰。”万达的尊严来自于创新能力。万达发明了具有中国特色的商业地产开发模式——综合开发模式。业内评价万达武汉楚河韩杰项目“改变了武汉的功能和定位”。“为什么我总想创新,就是要政府主动找我。如果你去找,它是很棒的。如果你得到一张卡片,你会做什么?你到底给不给?如果是你来,那就简单多了。”王健林说。

关于万达,我们很容易看到它的两面性:一方面是它的产品(地产、影院、百货等。)都是市场化的;另一方面,它似乎总是受到政府的青睐。

万达的双重性来源于王健林的双重性。他知道如何利用政府,他也是万达创新的引擎。“我就是不信邪。”王健林说。万达早期的商业地产项目并不成功。他亲自向美国一家擅长设计商场人流的商场学习。万达规划院副院长朱启伟印象最深的是,2003年春节前一天,大部分员工都离开了大楼。王健林让朱把购物中心的设计图给他,春节期间研究一下。万达影院和百货成立之初并不被看好,甚至遭到内部人士的反对,这并没有动摇王健林。武汉韩秀拥有复杂的水下机械设备,起初只有好莱坞公司才能做到。公司得知万达决定投资后,故意把1500万美元的价格提高到4500万美元。“这个男生彻底激活了我的创新精神。如果要花2000万美元,我就让他做。”王健林一想到以后要处处受制于人就变心了。自己开发这个东西“不可能比神五神六难”。最后这套设备真的成就了万达自己。

“亲近政府,远离政治”是王健林的名言。他认为,万达之所以超越发展,是因为它能做国企做不到、民企做不到的事情。万达做的很多项目,国企没有相关的能力和人才;而且动辄几百亿的投资,对民营企业来说门槛太高了。王健林曾经在一个国企培训局给很多国企领导讲课。他在课堂上说,“今天,民营企业不是过去。如果未来有一批500亿、上千亿规模的企业,民企也能做大事,国企就根本没戏了。”

王健林不欣赏香港企业家。“首先,它们不是市场化的企业。他们在特殊的环境中长大。现在他们进入内地,放在同一个竞争平台上,还不如内地企业家;第二,香港很多企业和企业家没有学历。除了天生的商业嗅觉,企业本身也不是靠组织制度和文化赚钱的。”

时间是万物的起源。当一个人能够控制时间的时候,他获得的能量不言而喻。某种程度上,王健林是一个时间操作者。从住宅地产到商业,到服务,到旅游,到文化,万达每一次都领先行业。

内心深处,王健林对文化是有偏爱的。当他还是个孩子的时候,他读了很多古书。据说他的母亲和祖母能背诵经典的子集。20世纪70年代,王是中国楹联协会的成员,他热衷于对仗、用典和用韵。在部队,他开始学习中国书法和绘画。1992年,他敢于倾其所有,花800多万元买下傅抱石的一幅画。“这是对视力的考验。就是这个机会。错过了就没有了。”直到现在,王还喜欢写七言律诗。他不喜欢浪费时间。这些诗大多是在一些无聊的会议上写的,他身边的工作人员有时也会为如何发表这些诗而发愁。

他曾写过这样一首诗:“经年商战,财富极大,一切始终空。一辈子只做好事,一片净土十代。”这首诗透露出一些宗教的味道。有人推测,胡恩吉因为捐款而有宗教信仰。他的办公室前有一尊卧佛,客厅里有一尊弥勒佛。但王告诉自己,他是一个坚定的唯物主义者,从不请人看风水。“我坚信,我觉得舒服的就是最好的。”

王健林的故事不是励志书的样本。他没有经历炼狱般的磨难,成长在相对优越的环境中。他最大的挫折是早期不成功的商业地产。仅沈阳一个房地产项目就“打了222场官司”。

他不是理想主义者。他与这个时代高度契合,最大限度地利用了这个既有规则。王健林是一个行动派,他身上没有一丝理想主义者常见的悲凉。当他创造了一个辉煌的商业帝国时,他用现实照亮了自己的梦想。

与许多房地产大亨不同,王的私生活充满了各种花边新闻。他每天七点上班,晚上五点左右下班。除了唱歌,他没有更多的爱好——他一直为自己的“专业级”唱功而自豪。因为王健林不打高尔夫,据说万达集团管理层放弃了这个爱好。

作为和他的同事,你需要能够承受压力。"他不一会儿就抓住了问题的核心,反应非常迅速。"一名员工说,没有人敢和他一起冒险。他有着惊人的记忆力,对资料几乎过目不忘,而且如果王愿意,他能抓到任何漏洞。在公众场合,他就像一个皇帝,身后跟着几个助手。会上,他看什么都会牵动台下助理的神经。但他出差会和员工一起扛东西,态度坚决。他经常用手挡住要关闭的电梯门,和员工一起上楼下楼。在奥克兰迪士尼乐园,他想起了一个很认真的中国导游。为了表彰这个年轻人,他问同事们是否每天都发表扬信。

2011年9月的大连达沃斯论坛上,记者遇到了几个不一样的王健林。早上七点,他是最早的客人。他从不迟到。像一阵风一样从记者眼前掠过,身后1m左右跟着几个黑衣男子(助理),一脸惶恐。在上午10点半的发布会上,他又一次温文尔雅,彬彬有礼。离开的时候,他被记者围住,很温柔地说,很抱歉,还有别的事要做。他的态度和步伐与早上完全不同。

身穿法国朗万西装的王健林,拥有价值7800万元的圣汐国际“战舰108号限量版游艇”和一架私人飞机,还有惊人的书画收藏。让万达一举成名的万达足球队,至今保持着55场不败的战绩,这是他“最骄傲的事情”。

他曾经说过,等公司到了1000亿,他就退休。但是这个目标实现的太快了,他还不满足,现在又一次推迟了。“我想把万达带到一个高水平,成为一个世界级的优秀组织——还有大约10年时间,届时我将彻底退出。”

雷军拜访李嘉诚时西装革履,为何迎接王健林时穿衬衫加牛仔裤?

双方见面的场合不同,谈的事情也不同,所以穿着也会有所不同,可谓是对事不对人。在穿衣风格这方面,很多人都是仁者见仁,智者见智。

人说穿着正式表示对对方的尊重和重视,也有人说穿着随意表示对对方的亲切和随和。这些说法似乎都有道理,并没有谁对谁错,更多的是一个人从事什么样的行业和职业。

而雷军则一直在互联网界奋斗,互联网行业的从业者大多数都追求个性,或许也与年代有关,更多的年轻人,更多的个性群体。他们很多时间都在和电脑打交道,尤其是程序员,工作习惯有时还和正常人刚好相反,很多程序员都是夜深人静的时候思维活跃。如果说半夜穿着西装打着领带在电脑旁敲着键盘,恐怕这个画面感也挺喜人。雷军也是程序员出身,也保持着互联网人的风格。在很多正式场合雷军也喜欢穿牛仔裤,所以雷军此次穿着随意恰恰表现出对王健林的亲切。

无独有偶,互联网界还有一位大佬和雷军的风格非常相似。他就是微信的创始人,被誉为“微信之父”的张小龙,张小龙是典型的技术男,平常很少在公开场合露面,我们能看到张小龙最多的时间大概是在每年的微信公开课上,而每次张小龙出场都是一条牛仔裤和休闲装。所以大家没必要上纲上线,再说人家也要做生意,即使有什么差别对待也不可能会表现的这么明显。

王健林只剩皮包骨头?

是的,8月24日,有媒体晒出王健林的近照,照片中,王健林身形消瘦得严重,瘦得只剩下皮包骨头,身板已经撑不起西装,176cm的身高,体重最多110斤。不少网友评论说,一下子瘦这么多,不是大病一场,就是事业上心力交瘁。

而在和相关高层的交流中,王健林也是眉目凝重,一副心事重重的样子,想要高瞻远瞩,又好像无能为力。当年那个春风得意的王总,如今早已消失不见,剩下的已经是断臂求生后,仍面临挑战的“残躯”。

万达负债累累

2017年,大连万达集团开始抛售旗下资产,通过甩卖资产进账超过1300亿元。?

2018年,万达开始出售海外地产,包括英国伦敦的万达OneNineElms股权,以及澳洲的两项地产。?

2019年,万达酒店发展净亏损1.5亿港元。同样是这一年,王健林的儿子王思聪,首次因为欠债被法院登记为“失信被执行人”。?

2020年5月,万达旗下的AMC院线因付不出租金濒临破产,王健林从首富变首“负”。?

2020年11月,蚂蚁IPO被叫停,与此同时,王健林的万达集团开始被迫出售资产、收缩业务并偿还银行贷款。

经历首富榜第一之后,王健林的财富开始持续缩水,在5年之内,个人财富损失高达320亿美元。而他旗下的万达集团,更不见往日荣景,如今负债累累,总负债高达3620亿人民币。

有消息说,王健林目前正在努力削减集团债务,并设法复兴曾经横跨娱乐、地产的商业帝国。可惜,在2021年反垄断、打资本的局面下,投资者们并不信任万达所发行的债券。据说万达商管本来计划今年上市,但投资人已经失去了信心。去年,万达商管的利润总额仅有约187亿元,同比下降约44%,寒冬显然来临。