定制西装的三个规定是-定制西装的三个规定是什么

家具行业的三包的标准是怎么样的，求指点！

家具三包规定介绍：

第一条 家具三包规定的依据

为了保护消费者的合法权益，明确生产者、销售者承担家具产品的包修、包换、包退(以下称“家具三包的责任和义务，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》《上海市消费者权益保护条例》、《上海市价格管理条例》及其它有关法律、法规规定，制定本规则。

第二条 正确标识

生产者、销售者出售家具应当按照规定明码标价，做到价签价目齐全、标价内容真实、字迹清晰、货签对位、标识醒目。标价签应当有中文标明的产品名称、型号、产地、厂名、经销商或进口代理商名、等级、计价单位、规格、价格、基辅料等标识。

第三条 谁销售、谁负责

生产者、销售者要依照“谁销售、谁负责’的原则，负责为消费者提供必要的服务，做到合法、合理、公平、公正买卖。

(一)、生产者应建立产品质量检验机构，出厂产品应有产品质量检验合格证明。生产者、销售者在家具商品买卖成交后，必须提供有效发票、产品合格证明、产品“三包”凭证及有依标制定的产品使用说明书。不能保证实施“三包”责任规定的不得销售。

(二)、生产者、销售者要妥善处理消费者的查询、投诉事件，不得互相推委。家具产品售出时应主动为消费者介绍使用维护事项及“三包”服务方式。

(三)、场地出租者应当对场地承租者,在租赁合同终止前售出的家具产品质量,承担连带责任。承租者退出场地的一年内，场地出租者应当继续承担产品质量的连带责任。

（四）、场地承租者应当在其场地的指示牌上，公示真实名称和标记。不得以假充真、以次充好、掺杂掺假、虚假标价等欺诈方法，损害消费者合法权益。

第四条 家具三包规定的产品质量内容

家具产品“三包”期限为一年。玻璃、镜子发生自然破损、霉变和雾光的为六个月，板材发生活性虫蛀的为二年。如有企业承诺的按承诺办理，有家具标准规定的按标准规定办理。处理削价家具商品只享受包修服务。奖励、赠与、促销形式提供的家具商品，要明确“三包”责任。“三包”自产品成交并开具发票等有效凭证之日起计算。扣除返修、换货占用的时间。

售出的合格品家具产品质量“三包”规定如下：

(一)、包修：凡属于合格品范围内的质量问题，均属包修范围。

(二)、包换：同一产品经两次修理未能达到质量标准的包换。产品包修期从更换之日起重新计算。

(三)、包退：同一产品经两次修理、调换后仍无法达到质量标准的；在约定期限内不能调换的；经检验为不合格的；合约内有承诺退货、退款的包退。

第五条 家具三包规定中的服务

在“三包”责任有效期内，生产者、销售者应提供“三包”服务。家具产品“三包”责任期间免收服务费用(包括材料、工时、运输等费)，双方另有约定的除外。

第六条 谁受理、谁答复

消费者应当以书面投诉为准。生产者、销售者收到消费者书面投诉后，应当按照“谁受理、谁答复”的原则，七天内给予“修、换、退”的明确答复，在答复后的二十天内或按约定期限内给予解决。

第七条 非家具三包规定责任范围

属下列情况之一者，不实行“三包”服务，可酌情收费修理。

(一)、消费者因使用、维护、保管不当造成损坏的：

(二)、自行拆动造成损坏的；

(三)、无“三包”凭证及有效发票的，又不能证明其所购产品在“三包”有效期内的；

(四)、“三包”凭证型号与修理产品型号不符合或者涂改的；

(五)、超过“三包”责任期限的。

第八条 折旧费处理

在“三包”责任有效期内，属合格品范围内有下列情况者，生产者销售者可以收取折旧费。

(一)、对于符合包换条件的：无论有无同规格型号产品、消费者不愿意调换其它产品而要求退货的，应当予以退货。对已使用过的家具可以收取折旧费。定型家具折旧费按最高不超过成交额的0.1 %／日收取。折旧费计算自产品成交并开具发票等有效凭证之日起至退货之日止。扣除返修占用的时间。

(二)、因消费者的种种原因要求退货，销售者也同意消费者退货要求的，收取折旧费金额由双方协商决定。定制家具要求退货的按约定办理。

第九条 家具三包规定中争议解决办法

消费者因家具“三包”责任问题与生产者、销售者发生权益争议时，可以通过下列途径解决。与生产者，销售者协商解决；请求消费者权益保护委员会调解；向有关行政机关申诉；提请仲裁机构；直至向人民法院提起诉讼。

公司统一着装管理规定

公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，而配置工作服。下面是公司统一着装的管理条例，欢迎参阅。

　篇1

1、总则：

1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。

1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

2、人员着装管理：

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2.1.1凡按服装专案配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。

2.1.2 进入公司各单位生产区域的除外事接待、陪同参观考察外的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;

2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

A、周一至周五正常上班时间可著短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可著个人服装;

B、参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.4 春夏季节著春夏装，秋冬季节著秋冬装，必须成套穿着，不 得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

2.2 各二级单位着装管理：

2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。

2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。

2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。

2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、摺叠整齐，交回所在单位。

2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。

3、着装的管理与考核：

3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装工装，由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。

3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。

3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。

4、相关说明：

4.1 本规定自颁布之日起实施。

4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

　篇2

工作服的订制、保管

1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

工作时间着装及仪表要求

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

要 求

1、 各部门应认真遵守本规定。

2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

其 他

1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

2、如有特殊情况视情况确定。

3、本规定自20xx年10月14 日起执行。

　篇3

为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日星期二起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

一、根据季节对服装要求如下：

1、夏季着装标准：每年6月1日~9月30日

男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

2、春、秋、冬季着装标准：每年10月1日至次年4月30日 男员工外穿西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，内著衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

二、对于发型规定

1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异色。

2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

三、其他：

1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

3、处罚：本规定释出后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。

刑法的三个原则是什么

刑法的三个原则是：

1、罪刑法定原则：法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处罚，法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处罚。也就是说，什么样的行为构成犯罪(即犯罪法定)，对犯罪应当如何处罚(即刑罚法定)，都必须由刑法预先明文规定，对于刑法中没有明文规定的行为，不得定罪处罚。

2、刑法适用平等原则：是指对任何人犯罪在适用刑法上一律平等，没有法外特权。也就是我们常说的“王子犯法，与庶民同罪。”

3、罪责刑相适应原则：罪责刑相适应是指重罪重责重刑，轻罪轻责轻刑，罪责刑相称，罚当其罪。

刑罚的种类

我国刑法将规定的刑罚方法分为主刑和附加刑两大类。

1、主刑5种，由轻到重依次是：

（1）管制；

（2）拘役；

（3）有期徒刑；

（4）无期徒刑；

（5）刑。

2、附加刑3种，依次是：

（1）罚金；

（2）剥夺政治权利；

（3）没收财产。

由上可知，我国刑法规定了三个基本原则，罪刑法定原则、刑法适用平等原则和罪责刑相适应原则。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第三条

法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

第四条

对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。

第五条

刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

定制衣柜内部格局标准尺寸衣柜内部空间如何规划

衣柜是家中必备的大件家居，在日常使用中，不仅仅可以用来放置衣物，也可以放置被子等闲置物品，所以前期对于衣柜内部的设计一定要合理。那么，定制衣柜内部格局标准尺寸是多少，衣柜内部空间如何规划呢？衣柜内部尺寸如何设计呢？一起来了解下吧。

一、衣柜内部怎么合理划分？

衣柜内部合理的划分，就是按照功能区进行划分，将各个功能区的位置以及尺寸设计好。

1、衣区/短衣放置功能区设计

右边长衣区，左边短衣区。

（1）长衣区每个空间都应该满足衣服的长度需求，长衣区的高度不低于1300mm。

（2）短衣区短衣包括上衣和套装，高度不低于800mm。

2、挂裤功能区设计

挂裤区的高度可以设置在650mm~700mm之间，如果家人身高特别高的话，可以适当增高。

3、衣物叠放功能区设计

叠放区有宽有窄，可以使用衣物折叠的宽度进行计算。

正常情况下，叠放区的宽度可以设置在330-400mm之间，高度在350mm以上，上下两层板隔的距离在400-600mm之间。

4、弹性功能区设计

弹性区也可以说是存放区，可以放置生活中不常用的物品，例如说被子、过季衣物等等，存放被子的区域高度一般设置在400mm以上。

二、衣柜内部尺寸如何设计？

根据国家标准GB3327-82中的相关规定：

1、平开门衣柜深度550~600mm。

2、推拉门衣柜深度大于或者等于626mm。

3、挂衣杆下沿到底板距离，其中长衣1350mm、短衣900mm。

4、叠放区深度应大于450mm。

5、顶层抽屉上沿离地面1250mm。

6、底层抽屉下沿离地面60mm。

7、抽屉一般深400~500mm。

但是在我们的日常生活中，衣柜尺寸的设计问题，可以参照以上相关尺寸规定，但是具体的可以按照家人的实际使用需求进行调整。

例如，如果上班需要穿西装的家庭，可以单独设置一个西装放置区，可以很好的避免西装因为空间过小，而产生褶皱的问题；如果饰品类的比较多，可以多设计几个窄层抽屉，用于饰品的存放。

三、衣柜内部空间如何规划

衣柜内部空间在进行规划的时候，可以根据不同年龄层进行规划与设计。大致上，可以分为以下几类：

1、年轻人

年轻人的衣服不仅多，而且款式多样，多样在进行衣柜空间规划的时候，主要还是以悬挂区为主。

（1）挂衣区可以分为长衣、短衣两个部分，挂衣区所占面积可以尽量多；

（2）抽屉中可以做专门的小格子，用于收纳内衣、领带和袜子，或者是一些饰品等；

（3）裤子可以设计专用的挂架进行存放，毛衣等可以存档在较深的抽屉中；

（4）柜子底部或是侧边可以留出一部分空间，用于存放旅行箱，或者防收纳抽屉。

2、老年人

老年人一般喜欢性叠放衣物，所以在进行规划设计的时候，可以多做层板以及抽屉，而且常用的抽屉或是隔板位置不要设计得过低，因为老年人蹲下取物的时候会不方便。

3、孩子

孩子的成长速度比较快，而且喜欢爬上爬下，所以在设计的时候，衣柜主要还是以安全为主。

（1）孩子的衣柜内部设计可以做得灵活一些，后期随着孩子的成长还可以做调整；

（2）孩子的衣柜除了要能放置衣物之外，还可以留有一部分空间用于容纳孩子的玩具等。

（3）在设计的时候，经常使用区域要考虑到孩子的身高，便于孩子使用；

（4）在抽屉的设计上一定要注意，不要在儿童头部高度设计抽屉等，可以防止发生碰撞意外。

以上就是关于定制衣柜内部格局标准尺寸的全部内容，希望可以帮助大家了解衣柜设计，更多装修知识、装修公司评价、装修案例请继续关注！